Как в трудовой книжке сделать запись о переводе работника с внешнего совместительства на основное место работы?

Comments

• Maryana, здравствуйте!
  
  На основной работе запись  о совместительстве не делали?
  Он не будет увольняться как совместитель и принимается на основное место работы?
  Если нет тогда,
  

  Цитата: В том случае если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то в трудовой книжке работника после записи об увольнении с основного места работыв виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Затем вносится запись о принятии работника на работу со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.

  Наименование Вашей организации (заголовок)
  Номер порядковой записи
  Дата приема на работу в качестве совместителя
  Принят на работу на должность (указать) в период с 01.... (число) по 01 (число) работал в качестве внешнего совместителя
  Приказ о приеме на работу, дата (совместитель)
  
  С 01 (число) работа в должности (указать) стала основной.
  Приказ о переводе на основное место работы, дата.
• И-К, на основной работе запись о совместительстве не делали. Получится, что запись о приеме совместителем будет  датирована более раннее датой, чем предыдущая запись об увольнении - это допустимо?
  Запись о том, что работа стала основной я делаю уже под следующим порядковым номером после записи о внешнем совместительстве?
• Maryana, здравствуйте!
  
  "Получится, что запись о приеме совместителем будет датирована более раннее датой, чем предыдущая запись об увольнении - это допустимо?"
  
  Да, допустимо.
  
  Запись о том, что работа стала основной я делаю уже под следующим порядковым номером после записи о внешнем совместительстве?
  
  Я писала всё под одним номером.